2016-2017-2学期期中教学检查反馈问题回复汇编

（机关单位）

一、教学质量监控与评估处关于学生评教问题的回复

问题：现在评教后10%的分数都是89分，89分是个不差的分数，是否可以将后10%改为后5%，这样对年轻教师有保护作用。（材冶）

回复：根据学校人事处文件“武科大人【2017】24号”文规定：老师评职称近四个学期，教师授课排在全校后 10%的课程次数>开课程次数的 50%，则水平能力测试结果视为“不合格”，影响老师评定职称。评估处按照学校的文件给人事处提供学生评教数据。期中教学检查期间老师提的建议，评估处会反馈给人事处。

学生评教的指标教学质量监控与评估处已于2014年11月进行了优化，而且为了数据的公平性，已按学生上课班级人数，去掉最高分10%，去掉最低分10%进行计算。评估处对16-17-1学期学生评教排名后10%的老师做了数据分析，发现1980年后出生的年轻老师在后10%的人数中只占评价后10%教师总人数的19.04%。

教学质量监控与评估处本着对教学质量负责的原则，拟在以后的工作中，利用教师教学发展中心这个平台，加大对学生评教排名后10%的老师进行培训，同时通过督导的帮扶，帮助老师们提高改进教学质量、教学水平，做到真正意义上的保护老师。

二、教务处关于期中教学检查反馈问题的回复

问题1：成绩登记系统使用不便。成绩单上是考查和选修，教学大纲和教学进程表上是考试和必修，相互不一致。一旦输入课程名称，则课程性质和考试方式没法选择或更改。

回复：经查实，出现此类现象是因为系统软件出现漏洞造成，已经联系软件公司修复解决。

问题2：本学期有1/3的课所安排的教室有不少座位损坏，学生不够坐，教务处排课时应该注意。（管理）

回复：每年暑假,后勤集团会集中检查并维修一次课桌椅，我们也会进一步跟后勤集团加强沟通，要求他们加大检查力度，并及时联系厂家维修。

问题3：实验经费严重不足。 （化工，医学院，临床，实习中心）属设备处负责。

问题4：建筑学教室硬件问题, 教6楼的2、4区一楼二楼无多媒体，卫生条件差，想问一下教务处这边教室确定是谁的，谁负责，目前无人管理（城建）。

回复：教6楼的2、4区一楼二楼是城建学院专业设计教室，建设之初即无多媒体设备。根据后勤集团介绍，这些专业教室中放置了专业用具，钥匙是学院自行管理，保洁员不便进入打扫卫生，建议使用这些专业教室的班级或者学院建立卫生制度，做好专业教室卫生。

问题5：重修的、转专业学生到底在哪里找，哪个班？特别是实验课找不到，老师怎么找？能不能单独建一个页面（化工）。

回复：重修的、转专业的学生如果是正常选课，都可以查询名单的。教务处正在积极开展实验教学平台建设工作，预期在此平台上可方便进行各实验项目的选课、预约操作、学生花名册查询等操作。

问题6：理论课人数最好不超过60人，目前有的超过140人，教学效果不好（计算机）。

回复：在安排教学任务时，一般按照教学班人数不超过120人来进行的；对各类试点班，要求各开课学院专业课程要小班开课。我校实施的是学分制，因此课堂人数的控制还要结合当时的选课需求、学院当时的师资状况进行适度的调整。对于一些需求量较大但学院再安排不了老师另行开课的，确实突破的120人的限制。随着将来教学资源的丰富，教务处将加大推行小班教学的力度，进一步控制好课堂人数。

问题7：教务处教学管理系统应升级换代，计算机学院有老师愿意为此出力。

回复：目前教务处一方面仍在与教务系统开发公司联系相关模块功能完善和开发事宜，另外也在思索与计算机学院联合开发升级教务管理系统和探索贯通式人才培养模式新方向。

问题8：学生反映：

（1）学校教务网上的精品课虚设，没有课件，有的打不开（材冶）。

回复：网页中“本科教学工程”主要展示各类项目、成果，精品课程资源已全部放入课程中心。建议学生进入“武汉科技大学课程中心”，搜索相关课程资源。

（2）多收费问题：①《形势政策》课，只有两学分（应收160元），可是学校从大一到大三每学期都收我们的该课程两学分的钱（160元），多收了我们10学分的钱（多收了800元）。（医学院）

回复：《形势与政策》课程比较特殊，国家要求该课程2个学分要在1-7学期分散进行，因此在专业培养方案及实施过程中重复分散在多个学期，这导致了学分被重复统计了。2016年上半年发现了此问题，立刻对此前及该学期重复统计了学分的学生做了全面清理，并于2016年下半年统计收费学分时修正了数据，减去了多收取的学分。此问题以及解决方法已于2016年下半年再次通知了各学院教务办公室，个别同学假如还有疑问，可以前往黄家湖教务办公室62306当面核实。

三、人事处关于学校期中教学检查反馈有关问题的解释说明

问题1：一线教师缺乏，实验室人手不足，比如，预防医学系两个专业（预防、卫检）教师不到20人。物理实验室、医学院实验室、汽车学院实验室和实训中心均感人手紧张。

回复：受湖北省事业单位编制限制，为了更好的优化学校师资队伍结构，提升师资水平，引进更多的高水平教师，学校对于新进教师和实验人员的要求较高。据测算，预防医学教师充足，我校目前有些学院为了充实实验室实验教学力量，提高实验教学水平，要求新进教师进实验室完成一定工作量的实验教学任务，取得了良好的效果。

问题2：课酬偏低，我院40元，中医药大学65元（艺术，计算机）

回复：学校高度重视课程酬金的发放，教务处等部门正在组织调研，将根据调研情况，视学校财力情况，由学校研究决定。

问题3：黄家湖校区交通补贴不应取消（理学院，艺术，国际。）

回复：交通补贴的发放学校成立了教务处、科发院牵头的工作专班，正在抓紧研究发放办法，待学校审批后执行。

问题4：教师评职称太难了，副高要一篇A刊，两篇B刊的核心期刊文章，高的很难达到。（艺术）

回复：学校现行执行的《武汉科技大学教师专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》（武科大人[2015]61号）适用于我校从事教学工作的在岗在职教师申报专业技术职务任职资格的评审，可以按照教学为主型、科研为主型、教学科研并重型、社会服务与推广型四中类型进行申报。各类型对教学和科研业绩的条件均不一样，例如教学为主型的科研条件为：B类及以上期刊发表1篇论文作为代表论文，C类及以上期刊发表4篇论文或发表2篇论文且出版学术专著一部。

针对艺术相关学科的特点和我校实际情况，评审条件中明确了艺术类教师申报高级职称在教学科研论文业绩方面，设计、美术类教师发表在期刊上的1副创作成果可折算为相应级别的期刊论文，但是折算篇数不能超过规定科研条件的1/2；在科研项目业绩方面，艺术类教师在省（部）级展演（画展、设计展等）中获优秀奖及以上，或在国家级展演中获入围奖及以上，或主持承担过厅（局）及以上大型项目设计均可以作为满足科研项目的必要条件；在学历资历方面满足主持完成国家级科研项目1项且在国家级专业比赛（展演）中获三等奖及以上或在省级专业比赛（展演）中获一等奖以上，可以破格申报；

以上政策均为学校修订《武汉科技大学教师专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》（武科大人[2015]61号）时根据我校艺术类教师申报职称的实际情况做出的政策调整。

四、财务处关于期中教学检查有关问题的回复

针对期中教学检查有关问题我们深入自查并落实整改，现就有关情况回复如下：

1、关于教学基本建设经费的问题

随着学校二级管理的各项改革工作逐步推进，相关政策正在落实，目前，2017年预算已经校长办公会审定，近期将行文下发。涉及学院经费的预算政策简要说明如下：

为激发学院的办学活力、学科建设热情，根据学校相关会议决议的精神，2017年学校预算采用因素法分配项目资金，即考虑各学院的实习、实验室建设、教研教改项目、研究生培养、行政与科研运行等因素，逐项测算后加权汇总下达控制数至学院，由学院结合实际统筹考虑，编制各类经费预算后即可使用项目经费。

2、关于发票报销期限的问题

原则上，项目经费下达后，需从相关经费中报销的票据应在发票开具之日起一个自然年度内报销。

2017年学院部分经费尚未下达（具体原因详见问题一的解答），如经费使用中涉及过期的票据，只需将相关情况合理说明即可报销。

五、国有资产与实验室管理处关于期中教学检查有关问题的回复

信息学院现有教学仪器设备3014台（套），总价值2193.17万元。其中：近三年购置教学仪器设备800台（套），占比26.54%；总价值671.64万元，占比30.62%。

医学院现有教学仪器设备3561台（套），总价值1955.30万元。其中：近三年购置教学仪器设备518台（套），占比14.55%；总价值380.41万元，占比19.46%。

化学学院现有教学仪器设备2232台（套），总价值1777.06万元。其中：近三年购置教学仪器设备205台（套），占比9.18%；总价值269.90万元，占比15.19%。

建议学院设备在学科建设过程中要统筹兼顾，增加教学仪器设备经费投入，优先考虑基础性、受益面广的纯教学设备，保障实验教学工作的顺利开展。

目前，国资处正组织编报学校2018年新增资产配置预算，相关学院可将实验教学设备购置需求编入本学院2018年新增资产配置预算，并于6月20日前报送国资处。国资处将汇总各单位需求，报送湖北省财政厅审核。

六、后勤集团关于期中教学检查需要整改问题的回复

问题1：黄家湖校区新教学楼设备与老教学楼差不多，没有与时俱进。逸夫楼、教七楼和教八楼管理不到位，学生将食物带进教室没人管，听不到铃声，装修的噪声对上课影响太大，没有教师休息室（艺术）。

回复：设施设备需要更换、新增、新建的应由学院向职能部门申报（设备类的应向国有资产与实验室管理处进行申报，基建类的应向基建与后勤管理处进行申报）。建议将此问题转国有资产与实验室管理处和基建与后勤管理处，后勤集团也将积极向上述职能部门报告。

问题2：学生将食物带进教室问题。建议请学工处和相关学院，以及任课教师进行引导、教育和管理，后勤集团将协助管理。事实上，后勤集团一直要求值班员在主要教学楼重点出入口劝阻学生带早餐进入教室，但效果有限，需要其它部门的齐抓共管，尤其任课教师可以劝阻学生不能将食物带进教室。

问题3：铃声安装问题，应由教务处或者宣传部负责落实。

问题4：装修的噪声问题应由基建与后勤管理负责，目前装修工作已经基本完毕。

问题5：教师休息室应由教务处负责安排。

后勤集团也将积极向上述职能部门报告，同时积极配合落实上述工作。

问题6：黄家湖校区的刈草总是在上课进行，对上课有很大影响（理学院）。

回复：近年来，黄家湖校区的草场面积日益增多，修剪工作越来越大。针对提出的问题，已经进行了整改和调整，更改了打草时间，避开上课时间。

问题7：黄家湖校区楼管经常提前赶人走，学生的自习时间得不到保证。

回复：教室是否开放由教务处负责决定，后勤集团负责根据教务处的决定严格进行执行，按时开关门。确有需求的，如需要开通通宵自习教室的，相关学院可上报教务处批准后，后勤集团根据批示另行安排。建议同时转教务处，由教务处牵头联合后勤集团共同研究解决。

问题8：教师休息室挪着他用，教师没地方休息（理学院）。

回复：教师休息室由教务处统一安排，如果后勤部门查实存在挪用的现象将按相关规定严肃处理。建议同时转教务处，由教务处牵头联合后勤集团共同查实。

问题9：教室讲台没人打扫（计算机）

回复：学院专用教室内的设施设备的日常维护和保洁工作应由各学院自行负责管理。如上述教室是专用教室则应由学院负责管理和保洁，如上述教室是公用教室，后勤集团将认真负责打扫。

问题10：有的教学楼走廊无灯，如30107教室（计算机）。

回复：已安排人员处理。

问题11：黄家湖校区晚上只有一条路有路灯，很不安全（理学院）。

回复：理学院四面都有路灯，可能存在路灯坏后维修不及时的情况，后勤集团将进一步加强巡查和维修工作。

问题12：学生反映：

（1）学生宿舍走廊灯大多都坏了。南三宿舍厕所大便池溢水。南九楼宿舍楼下垃圾桶经常没人管（理学院）。

回复：走廊灯具问题，已经安排人员检查维修；

南三舍厕所便池溢水问题已报基建与后勤管理处，预计将安排在暑假期间进行维修；

南九舍楼下垃圾已安排人员加强清理，后勤集团将进一步加强巡查和落实工作力度，确保垃圾及时清扫，收集和清理。

（2）仁和公寓经常出现打开水、洗衣服的高峰时段，十分拥挤。建议：在三、四楼上增加一台普通开水锅炉，方便高楼层的同学使用（资环）。

应由学工处负责协调解决，建议转学工处，

关于进一步提高工作效率和服务水平的几点建议：

1、进一步梳理和明确相关职能部门的职能和职责。

相关学院对相关职能部门的职责和职能还不太清晰。为进一步职能部门的提高服务水平和质量，建议教学质量监控与评估处召教务处、集基建与后勤管理处、学工处、国有资产与实验室管理处和后勤集团等相关职能部门，进一步明确各自职能和职责，以方便相关学院及时反映情况和问题。

2、提高反映问题的准确性。

很多教师和学生反映的问题很宽泛，随意性较大，如“学生宿舍走廊灯大多都坏了”，“教室讲台没人打扫”，等等。能否请师生反映问题时，能详细的指明哪一幢楼具体位置（如教几楼几号教室），以便于后勤集团准确快速进行核实和维修。

3、提高反映问题的及时性。

设施设备的老化与破损，维修与更新都大多处于动态，前面更新和维修了，后面又出现老化与破损。一方面后勤集团将加强日常的巡查工作，及时发现问题。另一方面，恳请广大师生及时给我们反映后勤服务方面的问题（尤其零星维修问题），以帮助后勤集团及时进行核实和维修。

七、信息中心关于期中教学检查有关问题的回复

问题：新校区教一楼二区206教室多媒体投影仪模糊看不清。

回复：信息中心已对该教室投影机进行了检查和维修，目前该教室投影机效果已恢复正常。